康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略
4. 预期成效

随着社会的不断发展和进步，康定县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述康定县人力资源和社会保障局的最新发展规划，包括总体目标、重点任务、实施策略及预期成效等，以期为康定县的社会和谐稳定、经济发展提供有力支撑。

总体目标

康定县人力资源和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，促进经济发展，提高人民群众的生活水平，我们将紧紧围绕“以人为本、服务优先、就业为本、保障有力”的原则，致力于实现以下目标：

1、优化人力资源配置，提高就业质量。

2、完善社会保障体系，提升保障能力。

3、加强人才队伍建设，提高服务水平。

4、推进信息化建设，提升管理效率。

重点任务

1、优化人力资源配置，提高就业质量

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质。

（2）完善就业服务体系，拓宽就业渠道。

（3）优化创业环境，鼓励自主创业。

（4）加强劳动保障，维护劳动者合法权益。

2、完善社会保障体系，提升保障能力

（1）扩大社会保障覆盖面，实现全民参保。

（2）提高社会保障待遇水平，增强保障能力。

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全。

（4）推进社会保障制度改革，完善社会保障制度。

3、加强人才队伍建设，提高服务水平

（1）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质。

（2）完善激励机制，激发干部工作热情。

（3）加强人才培训，提升人才专业水平。

（4）优化人才引进机制，吸引优秀人才来康定县发展。

4、推进信息化建设，提升管理效率

（1）建设信息化平台，实现信息共享。

（2）推进业务智能化，提高办事效率。

（3）加强信息安全保障，确保信息安全。

（4）推进“互联网+人社”行动，提升服务水平。

实施策略

1、加强组织领导，落实责任，建立健全组织机构，明确各部门职责，确保各项工作有序推进。

2、加强宣传教育，营造氛围，通过多种形式宣传人力资源和社会保障政策，提高人民群众的政策知晓率和满意度。

3、加强监督检查，确保实效，建立健全监督检查机制，对各项工作进行定期检查和评估，确保各项工作取得实效。

4、加强合作共建，形成合力，加强与相关部门、企业、社会组织的合作，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

预期成效

1、人力资源得到有效配置，就业质量显著提高，劳动者技能素质得到提升，就业渠道更加广阔，创业环境更加优化，劳动保障得到加强。

2、社会保障体系更加完善，保障能力显著提升，社会保障覆盖面扩大，待遇水平提高，基金管理更加规范，社会保障制度更加健全。

3、人才队伍素质得到提升，服务水平显著提高，干部队伍素质得到提升，人才激励机制更加完善，人才专业水平得到提高，人才引进机制更加优化。

4、信息化建设取得显著进展，管理效率大幅提升，信息化平台建成并有效运行，业务智能化水平得到提高，信息安全得到保障，“互联网+人社”行动取得实效。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力促进康定县的社会和谐稳定、经济发展，我们将以总体目标为导向，以重点任务为抓手，以实施策略为保障，全面推进各项工作落实，通过努力，我们将实现预期成效，为康定县的发展做出更大贡献。