新余市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的组织能力和沟通能力。招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。详情请关注图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展，新余市市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘信息旨在为新余市市图书馆引进具备专业技能和热情服务的人才，共同为市民提供优质的阅读体验。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书馆图书的借阅、整理、归档等工作，维护图书馆的秩序，协助读者查询资料，解答读者咨询。

要求：具备良好的服务意识，善于沟通，具备一定的图书管理知识和计算机操作能力。

2、信息技术人员

职责：负责图书馆计算机系统的维护和管理，保障图书馆数字化服务的正常运行，推动图书馆信息化建设。

要求：具备计算机相关专业背景，熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力。

3、阅览室管理员

职责：负责阅览室的管理，维护阅览室的秩序，引导读者正确阅读，保持阅览室的清洁卫生。

要求：具备一定的职业素养，有较强的责任心，具备良好的沟通能力。

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和职业道德。

2、热爱图书馆事业，有较强的服务意识和责任感。

3、具备一定的相关专业知识和技能。

4、身体健康，无影响工作的慢性疾病。

5、学历要求：图书管理员要求本科及以上学历，信息技术人员和阅览室管理员要求大专及以上学历。

招聘流程

1、报名：应聘者可通过新余市市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部。

2、资格审查：图书馆人事部将对报名者进行资格初审，确定符合职位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试内容主要包括职业素养、专业技能和表达能力等方面。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资：新余市市图书馆将提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训：提供完善的在职培训，助力个人职业发展。

4、其他：根据工作需要，可能提供岗位晋升和调岗机会。

联系方式

有意者请将简历、报名表及相关证明材料发送至新余市市图书馆官方招聘邮箱：[邮箱地址]，或致电咨询：[电话号码]。

新余市市图书馆致力于为广大市民提供优质的阅读服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

在新余市市图书馆，我们寻求的是具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，我们相信，通过大家的共同努力，新余市市图书馆将为市民提供更加优质的服务，成为知识传播的殿堂，文化交流的平台，我们期待着您的加入，共同为构建书香社会贡献力量。