顺庆区人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强人才引进和培养，完善社会保障体系，提高民生福祉。该局还将加强职业技能培训和鉴定工作，提高劳动者技能水平，促进就业质量提升。该局还将加强劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益。

本文目录导读：

1. 就业工作取得显著进展
2. 社会保障体系不断完善
3. 人才引进工作取得新突破

顺庆区人力资源和社会保障局是顺庆区的重要政府机构之一，负责人力资源和社会保障方面的工作，该局发布了一系列最新新闻，涉及到就业、社会保障、人才引进等多个方面，本文将为您详细介绍这些最新动态。

就业工作取得显著进展

顺庆区人力资源和社会保障局一直致力于促进就业创业工作，为辖区内的劳动者提供优质的就业服务，该局在就业方面取得了显著进展，通过与各大高校、职业培训机构等建立合作关系，开展职业技能培训和就业招聘活动，为劳动者提供更多的就业机会和技能培训机会，积极落实各项就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，提高薪酬待遇，吸引更多的人才来到顺庆区发展。

社会保障体系不断完善

顺庆区人力资源和社会保障局一直高度重视社会保障工作，致力于完善社会保障体系，该局在社会保障方面取得了新的进展，积极推进社会保险扩面征缴工作，提高社保待遇水平，保障广大劳动者的合法权益，加强社会福利事业建设，提高社会福利水平，为老年人、残疾人、孤儿等弱势群体提供更多的关爱和帮助。

人才引进工作取得新突破

顺庆区人力资源和社会保障局一直致力于人才引进工作，为顺庆区的发展提供人才支撑，该局在人才引进方面取得了新突破，积极落实人才引进政策，吸引更多高层次人才来到顺庆区创新创业，加强与高校、科研机构等的合作，开展人才交流和合作活动，为顺庆区的发展注入新的活力和动力。

除此之外，顺庆区人力资源和社会保障局还开展了以下工作：

1、加强劳动保障监察执法工作，维护劳动者的合法权益。

2、推进劳动关系和谐稳定，加强劳动争议调解仲裁工作。

3、加强人力资源管理，提高公共服务水平。

4、加强自身建设，提高干部队伍的综合素质。

顺庆区人力资源和社会保障局还开展了一系列活动，如举办招聘会、开展职业技能培训、推进社保服务便民化等，为广大劳动者提供了更加便捷、高效的服务，该局还积极推行“互联网+人社”服务模式，加强线上服务建设，为群众提供更加便捷的人社服务。

顺庆区人力资源和社会保障局将继续加强人才引进工作，进一步完善社会保障体系，促进就业创业，加强劳动关系管理等方面的工作，该局还将加强自身建设，提高服务水平和效率，为顺庆区的发展做出更大的贡献。

顺庆区人力资源和社会保障局在就业、社会保障、人才引进等方面取得了显著进展和新的突破，该局将继续努力，为广大劳动者提供更加优质、便捷的服务，为顺庆区的发展做出更大的贡献。